杭州安杰思医学科技股份有限公司

一、限制性股票激励计划的分配情况

(资料图片仅供参考)

                                            获授的限制       获授的限制

                                            性股票占本       性股票占本

                             获授的限制性

                                            激励计划拟       激励计划草

 姓名      国籍          职务      股票数量（万

                                            授出限制性       案公布日股

                                股）

                                            股票总量的       本总额的比

                                             比例           例

 张承      中国   董事长、总经理                1.20     2.518%        0.021%

韩春琦      中国   董事、副总经理                1.00     2.099%        0.017%

盛跃渊      中国   董事、工程部总监               1.00     2.099%        0.017%

陈君灿      中国   财务总监                   1.20     2.518%        0.021%

张勤华      中国   董事会秘书                  0.75     1.574%        0.013%

中层管理人员及核心技术（业务）骨干（64 人）            34.00     71.354%        0.588%

              合计                   47.65     100.000%       0.823%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1.00%，公司全部

有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。预留权益比

例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。

励对象放弃的权益份额直接调减、调整至预留部分或在激励对象之间进行调整和分配。

意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励

对象的，预留权益失效。

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