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“从初级工晋升到技师，我基本是通过企业的技能人才自主评价考核取得的。而且，企业自主评价，让我们这些技术工人有了成长的空间，让大家更愿意扎根技能岗位。”日前，位于昌乐的山东世纪阳光纸业集团公司员工高平对记者说。

技能人才尤其是高技能人才，是促进科研成果转化，确保先进设备运转，保障高端产品生产，推动产业提档升级的重要支撑。而企业是各类技能人才施展才能的最大舞台。需要什么样的技能人才，技能人才的技能怎么样，企业最有发言权。

围绕为企业高质量发展提供强劲技能支撑。近年来，昌乐把加强技能人才队伍建设与抓好产业项目建设放在同等重要位置，不断深化改革，积极推动企业技能人才的等级评定权由政府主导转向企业自主，加快推进符合条件的企业开展技能人才自主评价，进一步提升技能人才评价的科学性、精准性，不断壮大企业技能人才队伍规模。

具体工作中，该县坚持政府引导，突出抓好备案评价质量，结合服务企业专员制度，从企业评估备案，到考核评价组织实施，再到题库资源服务等环节，全面提供优质高效服务，帮助企业打通相关壁垒，畅通技能人才成长通道，完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，努力让更多技能人才享受到政策“红利”。

企业有了评价权，在培养技能人才、提升技术标准等方面的积极性更高，在提高技能人才“供给”，激发创新发展活力上，走得更快更稳。今年以来，该县通过企业技能人才自主评价高级工以上技能人才624人，其中技师和高级技师168人。

潍坊日报社全媒体记者：付生 

通讯员：薛萌  刘学祥  黄娜

编辑：孙梦婕

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