您的位置:首页>栏目首页 > 酒业 >

高温下,更要为工作“不打烊”的他们提供劳动保障|全球资讯

2023-06-23 16:51:01    来源:北京日报

图片来源:新华社


(相关资料图)

端午假期,北方的高温“飙”上热搜。京津冀地区普遍出现40℃以上高温,北京最高气温一度定格41.1℃,打破了62年来的同期记录,多地气象台发布高温预警,提醒市民防范中暑。

“刘海热成了条形码”“天气已经不能用热来形容了,是烫!”……历史性高温下,网友们纷纷吐槽“热哭了”。从大家的切身感受看,今年北方尤其是京津冀地区,普遍热得早、升温高。对此,北京气象台首席预报员解释称,此番极端高温笼罩京津冀,主要受暖气团的影响,因为高空都是脊区影响,所以整片都是晴晒、少云、干燥的天气。另外,据往年统计数据,6月出现高温概率确实较大,进入7月大气湿度上升就会改善。

热浪滚滚,令人煎熬,户外劳动者更是面临巨大“烤”验。城市运转关乎千家万户,事无巨细,一刻也停不得。就在这个炎热端午,当大家吹着空调、吃着西瓜,猫在家里“躲清凉”之时,不少劳动者为了确保城市生活正常运转,仍然坚守岗位、默默奉献。放眼街头,电力工人满头大汗应急抢修;环卫工人挥汗如雨擦亮城市容颜,交警辅警马不停蹄巡逻执勤……据相关报道,除了保障部门,传统行业的露天或高温作业人员,快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者同样高温“不打烊”。酷暑难耐,他们的坚守实属不易,也更需要扎实的权益保障送上一份“清凉”。

从国家层面看,2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》,明确规定相关部门和用人单位要做好高温作业、高温天气作业劳动保护工作的职责和要求。此后各省区市也出台了相关条例法规,对具体细则做出安排。前不久,多部门又三令五申要求福利落地。这些措施,为保障劳动者清凉权益,树立了鲜明导向。就当下来看,用人单位主要需做好两方面工作:一来,加强劳动安全保护,比如合理安排工作时间、轮换作业、适当增加休息时间、减少高温时段室外作业等,尽可能避免高温“灼伤”劳动者健康;二来,按时按量发放高温津贴。为保证这份酷暑权利,相关政策接连上新,要求标准也逐年提高,相关企业应少些“画饼”、多讲良心,将“政策清凉”落实到位,才是对“高温下的坚守”最好的尊重。

历史性高温下,给劳动者更多尊重、理解和关爱,全社会也要积极行动。眼下,许多城市在街头搭建志愿亭,为户外劳动者提供消暑饮品,奉上假期“清凉”。这份善意,是社会对普通劳动者的关怀,也是在切实提升城市文明。

(原标题:高温下,更要为工作“不打烊”的他们提供劳动保障)

来源:北京日报客户端 评论员 雨馨

流程编辑:u027

版权说明:任何媒体、网站或个人未经书面授权许可不得转载、摘编或利用其它方式使用本网站上的文字、图片、图表、漫画、视频等内容。

未经许可即使用,或以此盈利的,均系侵害本网站著作权及相关权益的行为,本网站将追究法律责任。

如遇作品内容、版权等问题,请在相关文章刊发之日起30日内与本网联系。

联系方式:takefoto@vip.sina.com

关键词:

相关阅读